„Die Berge, die es zu versetzen gilt,
sind in unserem Bewusstsein.”

Reinhold Messner, Bergsteiger

Coaching und Supervision – Ihre Ziele im Blick

Bei einem ersten, kostenfreien persönlichen oder telefonischen Gespräch finden wir gemeinsam heraus, welches Anliegen Sie mit Supervision oder Coaching bearbeiten möchten. Kommt es zum Kontrakt, unterstütze ich Sie nach dem systemischen und personenzentrierten Ansatz (Carl Rogers) dabei, Ihre Ziele zu erreichen. Sie bestimmen die Ziele, den Weg und finden Ihre eigenen Lösungen und Erkenntnisse. Ich begleite Sie professionell, damit Sie sicher ankommen. Wie lange und wie oft wir uns treffen, vereinbaren wir gemeinsam.

Coaching – Einzelsupervision

Die richtige Beratung, wenn Sie sich durch die Arbeit gestresst fühlen oder vor wichtigen Entscheidungen stehen. Sie bestimmen, an welchem Thema Sie arbeiten bzw. was Sie reflektieren wollen. Das können beispielsweise die Berufsrolle, die berufliche Entwicklung oder das Spannungsfeld von Beruf, Familie und Individuum sein. Aktuelle oder alte Konflikte, schwierige Gesprächssituationen oder die Vorbereitung auf ein Bewerbungsgespräch finden auch in dieser Beratungsform den geeigneten Rahmen.

Business-Coaching

Beratung für Menschen in Führungspositionen: Sie sind beispielsweise neu als Führungskraft oder stehen als erfahrene Leitung vor neuen Herausforderungen. Wie werde ich meiner Rolle als Führungskraft gerecht?

Wie leiste ich einen Beitrag zu einer Erfolg versprechenden Führungskultur? Was leistet eine gute Führungskraft? Wie setze ich unsere Führungsleitlinien authentisch um? Wie leite ich mein Team? Wie kommuniziere ich gut mit und in meinem Team? Wie gehe ich mit Konflikten um? Wie führe ich Mitarbeitergespräche? Wie kommen wir zu verbindlichen Zielen?

Team- und Gruppensupervision

Unternehmen und Organisationen sind zunehmend darauf angewiesen, flexibel und innovativ in ihren Märkten aufzutreten. Wie flexibel und innovativ sie sein können, hängt in hohem Maße von den Personen und ihrer Kooperation ab. Supervision ist ein Beratungsangebot, das die dafür erforderliche Reflexion im Unternehmen möglich macht und zur Sicherung und Verbesserung der Qualität beruflicher Arbeit eingesetzt wird.

Supervision unterstützt die Entwicklung von Konzepten, begleitet Strukturveränderungen und dient der Entwicklung der Berufsrolle.

In den meisten Bereichen einer Organisation sind die Arbeitsabläufe, die Kommunikation und der Umgang mit Konflikten entscheidend für den Erfolg. Wo immer es um Personen geht, die eine gemeinsame Aufgabe verfolgen und dazu in bestimmten Rollen zusammenarbeiten, ist Supervision ein nützliches Beratungsformat.
Die häufigsten Supervisions-Formate sind Einzelsupervision, Teamsupervision und Gruppensupervision.

Von Teamsupervision bzw. Teamentwicklung profitieren Teams, die beispielsweise

  • neue Arbeitsabläufe oder neue Prozesse implementieren wollen
  • Konflikte klären wollen
  • ihr Team vergrößern/verändern wollen und ihre Rollen, Normen und Aufgaben neu definieren wollen
  • die Ihre eigene Zusammenarbeite reflektieren und verbessern wollen
  • die Ihre Zusammenarbeit mit Kunden und anderen Unternehmen reflektieren und verbessern wollen
  • die sich mit Leitungsfragen auseinandersetzen wollen

In einer Gruppensupervision kommen Menschen zusammen, die ihren Berufsalltag nicht teilen. Sie besprechen Ihre Fälle oder berufsbezogenen Herausforderungen unter der Leitung der Supervisorin.

In manchen Gruppen stammen die Teilnehmer und Teilnehmerinnen sogar aus ganz unterschiedlichen Berufsfeldern. Daraus ergeben sich u. A. folgende Vorteile und Mehrwerte für jeden Einzelnen.

  • Jeder bekommt Impulse und Feedback von Menschen aus anderen Arbeitsgebieten und Branchen.
  • Die Teilnehmer sind im Feld der Anderen nicht berufsblind: Es besteht die Chance auf neue Perspektiven.
  • Die Dynamik der Gruppe ist aufschlussreich für die berufliche Selbstklärung der Einzelnen.
  • Herausfordernde Situationen können Sie im Nachhinein reflektieren oder sich in der Gruppe auf sie vorbereiten.

Aktuell starten wir einen neue Gruppe! Melden Sie sich gern für nähere Informationen. (April 2020)

Coaching und Supervision Sabine Simon